在姬路 市
姬路市匯聚了許多企業，
從全球製造商到尖端IT和服務業，
這裡為您提供了一個可以按照自己意願發展職業生涯的環境！
製造業：約佔 22% x 服務/IT
：約佔 65%
舒適的“工作與生活平衡”和
充實的私人生活！
在姬路，很容易找到工作地點附近的經濟適用公寓，
免去了在擁擠的火車上長時間通勤的壓力。
平均通勤時間「大約 30分鐘」（不到大都會地區通勤時間的一半）。
擁有成熟的「工作與生活平衡」的生活方式，人們可以住在離工作地點很近的地方
在下班後或週末有充足的時間從事自己喜歡的事情、學習或
旅行，這也是姬路的獨特魅力之一。
你該知道的事！
日本和台灣的求職時間
安排有何不同
在日本找工作有著獨特的日程安排和習俗，這與台灣截然不同，台灣的找工作通常在畢業前就開始了。
提前了解整個流程會讓人感到安心。
本科三年級/碩士一年級： 畢業準備及實習期
自我分析和求職準備期開始。
- 開始行業研究和自我分析
- 提前準備能力傾向測驗（網路測驗、SPI 等）
暑期實習
- 參與短期和長期實習
- 透過實務經驗加深對產業和公司的了解
秋冬季實習
- 縮小目標行業範圍，並為每家公司做好準備
- 提前篩選和招募人員面試的機會
春季實習
- 在正式選拔過程開始前進行最終審核和麵試準備。
- 申請表草稿（ES）已完成。
本科四年級學生和碩士二年級學生的 最終選拔和初步選拔
求職季正式開始。
- 參加聯合公司資訊交流會
- 現在各公司都透過其招募入口網站接受申請。
文件審核和筆試
- 提交報名表（ES）
- 參加能力傾向測驗/網路測試
面試篩選
- 第一輪面試、第二輪面試、小組討論
- 進行高階主管面試和最終面試
工作機會 → 隔年四月開始工作
- 正式的錄用儀式和接受錄用通知
- 崗前準備及培訓
主要區別和
要點
觀點 1
很早就
（大約在畢業前一年）。
在台灣，找工作通常在畢業前或畢業後立即進行，但在日本，實習和選拔過程在畢業前一年就開始了（本科三年級的夏季到秋季或碩士一年級）。
觀點 2
“大規模招聘應屆畢業生”和
“求職禮儀”
基本的招募流程包括每年四月開始的大規模員工招募。面試時穿著商務正裝並展現良好的商務禮儀和舉止非常重要。
觀點 3
應對秋季招聘
即使在台灣等「六月畢業」很常見的國家，越來越多的公司也正在調整入職時間，將入職日期延後到四月，或是設立秋季招募檔期。